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目次はこんな感じ

1章中国人社長で、しかも女性、そんな私が「業界」を変革!(“ビジネスチャンスをつかむ”ことを考える!
なぜ日本で“中国人女性”が成功できたのかほか)
2章「弱み」を「強み」に転換してビジネスを拡大!(「自分の弱み」を自分の“持ち味”にする
相手から「教えたい気持ち」を引き出すほか)
3章日本の会社がやらなかった「社員掌握法」で会社を活性化!(ニッポンの“働きにくい環境”は一掃しよう
会社は第一に“みんなのもの”です! ほか)
4章ニッポンはおかしい!?―その疑問が“出発点”(なぜ私が仲間ハズレになるの!?
期待に胸を膨らませ、日本にやってきたほか)
5章「非常識」の中に眠る大きなチャンス(中国の臨機応変さがビジネスヒント
もっと“早い結果”を求めるほか)

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レビュー

内容（「MARC」データベースより）

古くさい慣習や固定観念が邪魔をして、日本のビジネスマンは大変な損をしています。日本で成功した中国人女性経営者による、日本で多くのビジネスチャンスを妨げている「常識の壁」を突破するノウハウを紹介。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

馬英華
1965年中国大連市生まれ。1988年大連外国語学院4年生在学中に来日。1990年早稲田大学法学部入学。1996年中国弁護士資格取得。1997年日本で東京エレベーター株式会社を設立し、副社長に就任。1999年早稲田大学大学院法学研究科博士後期課程修了。中国ビジネス研究所を主宰し、中国に進出する企業のアドバイザーとして活動を開始。2004年東京エレベーター株式会社代表取締役社長に就任。中国大連に法律事務所「上海市律和理律師事務所(馬英華律師OFFICE)」を開設。現在、株式会社東レ経営研究所、メルシャン株式会社、トステム大連通世泰建材有限公司、栗田工業(大連)有限公司など、中国に進出している多数の企業の顧問弁護士・コンサルティングを務めるとともに、企業・大学等で講演・講義などを行っている。また、独立行政法人中小企業基盤整備機構の国際化支援アドバイザーとして中国ビジネスの手助けもしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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